海口市预防接种单位构成及人员待遇情况调查
李克柠
李智慧
林瑞仪
陈仕学
1.海口市疾病预防控制中心,5701022.海口市疾病预防控制中心,5701023.海口市疾病预防控制中心,5701024.海口市疾病预防控制中心,570102
摘要：目的 了解海口市预防接种单位的设置和人员待遇情况,为制定有针对性的管理策略提供依据；方法 接种单位进行调查表填报,接种人员进行半封闭式问卷调查；结果 全市接种单位按人口配备比例为1.95万人设一个门诊,其中社区卫生服务站占构成比最高(50.00％)；接种人员按人口配备比例为每万人配2.02人；学历为中专最高(49.7％),本科以上最低(6.2％)；工作年限5年以下占比例最高(41.5％)；人员初级职称构成比最高(68.6％),副高以上职称最低(1.3％).接种人员工资由财政拨款的单位占38.10％,其中领取到工资额100％仅占43.75％,有61.9％的单位接种人员工资全部来自单位创收.接种人员工资在1000 ～ 1200元/月之间(基本保险除外),购买基本保险者一般都在本单位服务超过1年.除工资外,发放补贴的单位占71.42％,与其他岗位人员相比只有2家(3.33％)较高,32.14％处于中等水平,25家(29.76％)处于低水平.结论 海口市预防接种单位设置密度过大,接种人员素质及待遇均较低,岗位稳定性不够,应根据人口密度与服务半径进行合理调整,提高人员待遇,保持队伍稳定性.
关键词：预防接种单位构成预防接种人员待遇
分类号：R195(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2011-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
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