公立医院管理人员定制化培训的实践与探索
杨嘉慧
滕国召
罗成蓉
张柳
秦语阳
廖钧
深圳大学第一附属医院深圳市第二人民医院,广东深圳518035
摘要：目的:探索医院管理人员系统性、定制化的培训模式.方法:以深圳市第二人民医院50名管理人员为培训对象,组织为期半年的定制化培训.结果:经过前期调查和拟定培训计划,有序安排,管理人员的积极参与,收获了良好的培训效果和经验,提高了管理人员的理论、业务水平和综合素质.结论:公立医院管理人员的职业化培训具有现实的必要性和重要性,应探索符合医院实际需求的个性化、职业化管理培训.
关键词：定制化培训公立医院管理人员
分类号：R197.323(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2021-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 180-183 )
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