国内外医师薪酬支付模式调查及改革探讨
欧阳明1
李虹2
王冬1
1.南方医科大学人文与管理学院卫生管理系, 广州市,5105152.510180 广州市，广东省医学会，广东省医学学术交流中心 广东省医学情报研究所 综合评审部
摘要：目的：借鉴国外医师薪酬支付及其改革模式，提出我国公立医院医师薪酬支付制度的改革思路。方法：文献调查法、专家访谈法。结果：梳理了国外医师薪酬支付模式现状及改革情况，分析了我国现阶段公立医院医师薪酬支付模式存在的问题。结论：我国公立医院医师薪酬支付制度改革应着重提高医师整体薪酬水平；合理测算各医疗服务项目的资源和技术投入；建立责任中心，控制医疗成本，提高医疗质量。
关键词：医师薪酬支付模式薪酬改革
资助基金：国家自然科学基金(71373112)广东省优秀青年教师培养计划(Yq2013036)
论文发表日期：2014-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 3868-3871 )
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