非物质激励在护理绩效管理中的应用探讨
冀娟1
温亚2
杨艳丽1
1.山西省儿童医院,山西 太原,0300122.山西医科大学第二医院,山西 太原,030001
摘要：目的：探索非物质激励在运行护理绩效管理中的作用。方法：通过查找目前护理绩效管理存在的问题，并对其逐一分析，查找根本原因，利用非物质激励的优点进行有效解决。结果：通过非物质激励在护理绩效管理中的应用，员工因激励而在工作意愿、工作能力等方面得到提升，满意度得到提高，员工流失率有所降低，并且营造了积极向上的科室文化氛围。结论：单一方面的激励不能从根本上提高员工工作的积极性，无法产生全面激励作用，只有将非物质激励与绩效管理有效结合，才会收到较好的管理应用效果。
关键词：非物质激励护理绩效管理应用
分类号：R47(护理学)
论文发表日期：2016-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 135-136,137 )
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