养老护理员离职意愿与社会支持的相关性研究
马婷1
张银华2
陈燕2
1.410008，湖南中医药大学护理学院; 422000，邵阳医学高等专科学校2.湖南中医药大学护理学院,410008
摘要：[目的]调查养老机构养老护理员离职意愿与社会支持的相关性，分析离职意愿的影响因素，为制定稳定养老护理人才队伍措施提供参考依据。[方法]采用自制的养老护理员一般资料调查表、离职意愿量表、社会支持评定量表对邵阳市18家养老机构的300名养老护理员进行调查。[结果]离职意愿总分为(13.54±2.63)分，处于较高水平；社会支持总分及各维度与离职意愿呈负相关(P <0.01)。[结论]养老机构的养老护理员离职意愿较高，相关管理部门应采取有效措施，增加养老护理员的社会支持，降低离职率。
关键词：养老护理员离职意愿社会支持养老机构相关性
分类号：R473.2(护理学)
资助基金：浙江工业职业技术学院校科研项目(15C1260)
论文发表日期：2016-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 840-842 )
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