聘用制护士工作满意度与留职意愿的相关性研究
陈楠
颜巍
张馨
崔晓薇
孔孟琼
周岩
1.哈尔滨医科大学附属肿瘤医院,1500812.哈尔滨医科大学附属肿瘤医院,1500813.哈尔滨医科大学附属肿瘤医院,1500814.哈尔滨医科大学附属肿瘤医院,1500815.哈尔滨医科大学附属肿瘤医院,1500816.哈尔滨医科大学附属肿瘤医院,150081
摘要：[目的]了解聘用制护士工作满意度、留职意愿现状并探讨两者之间的关系。[方法]采用方便抽样方法，抽取哈尔滨市4所医院326名聘用制护士进行问卷调查。采用护士一般情况调查表、Mueller/McCloskey 满意度量表、护士留职意愿量表进行调查。[结果]聘用制护士总体工作满意度得分为(94.03±17.88)分，与同事的关系维度得分最高，福利待遇维度得分最低。聘用制护士留职意愿得分为(15.05±2.82)分。聘用制护士工作满意度与留职意愿呈正相关(P<0.01)。[结论]聘用制护士留职意愿受工作满意度的影响，护理管理者应采取相应干预措施，将利于聘用制护理队伍的健康稳定发展。
关键词：聘用制护士工作满意度留职意愿
分类号：R197.323(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2014-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 3247-3248,3249 )
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