护理管理人员疲劳状况调查
薛慧1
戴新娟2
1.江苏省肿瘤医院,2100092.江苏省中医院,210029
摘要：[目的]了解护理管理人员的疲劳现状,探讨其发生的原因及其影响因素,并提出解决方法,为护理管理人员的健康提供参考.[方法]运用一般情况调查表、匹茨堡睡眠质量指数量表和疲劳量表-14(FS-14)对南京某三级甲等中医院的55名护理管理人员进行调查.[结果]护理管理人员FS-14得分7.82分±2.91分,疲劳人数34人,占总人数的61.82％;主观睡眠质量越差者越容易发生疲劳,且疲劳程度也更严重;日间功能障碍越严重,其疲劳越容易发生且疲劳程度越高;体力疲劳或者脑力疲劳越严重,疲劳越容易发生且疲劳程度越高.[结论]疲劳在护理管理人员中普遍存在,疲劳状况严重,且睡眠质量对疲劳有一定影响.
关键词：护理管理人员疲劳体力疲劳脑力疲劳护理管理
分类号：R197.323(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2014-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 175-177 )
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