护士心理资本测评工具及干预策略的研究进展
吕志云
吴海娟
潍坊市人民医院 山东 潍坊 261000
摘要：健康专业人员(尤其是护士和医生)具备良好的身体和心理状态在初级卫生保健层面尤其重要.2020 年,国家卫生健康委员会提出,除奖励机制外,护士内心需求也是值得关注的.心理资本由自我效能、希望感、乐观情绪及韧性 4 个方面构成,显著影响个人在职业中的能力和成就[1].积极的心理资本使护士在面对工作中遇到的挫折时,可以充分发挥其主观能动性,降低转型冲击水平,从而提高工作满意度,这在提升工作投入度和绩效水平均有重要作用[2-3].现有的心理资本研究如何适应我国护理行业的特殊性仍需进一步探讨.本研究旨在总结并分析护士心理资本的测评工具及干预策略,为未来研究提供参考.现综述如下.
关键词：护士心理资本测评工具干预策略
分类号：R192.6(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：潍坊市科技发展计划(软科学)项目(2022RKX112)
论文发表日期：2024-12-20
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）