医联体护理管理模式对专科护士工作满意度、核心能力、护理质量的影响
钱珍
凌霞敏
周芸
于雅君
上海市第四康复医院 上海市 200042
摘要：目的:探讨医联体护理管理模式对专科护士工作满意度、核心能力、护理质量的影响.方法:采用前后对照研究设计,选取 2021 年 1 月 1 日～2022 年 12 月 31 日参与医联体建设的 10 家二级医院为研究对象,共计 90 名专科护士.在医联体建设前后,采用自编的专科护士工作满意度问卷、专科护士核心能力测评量表、护理质量管理评价表等工具,对专科护士的工作满意度、核心能力、护理质量进行评价.结果:医联体建设后,专科护士的工作满意度、核心能力、护理质量均高于医联体建设前(P<0.05).结论:医联体护理管理模式有利于提高专科护士的工作满意度、核心能力、护理质量水平等,促进专科护士的职业发展和团队协作,为提升医联体内部的医疗服务质量和效率提供保障.
关键词：医联体护理管理专科护士工作满意度核心能力护理质量
分类号：R192.6(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2024-08-05
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 151-153 )