ICU护士隐性缺勤行为的质性研究
马超群
范桂敏
赵宝生
王曼丽
山东第一医科大学附属省立医院 山东济南250021
摘要：目的:了解ICU护士隐性缺勤行为的深层感受和内心体验.方法:采用目的抽样结合滚雪球抽样的方法,于 2022 年 11月1 日～2023 年2 月1 日对山东省某三级甲等医院13 名ICU护士进行半结构式深度访谈,运用Colaizzi 7 步法整理资料,分析内容,提炼主题.结果:ICU护士隐性缺勤行为提炼出 3 个主题,包括隐性缺勤的多极的触发因素、隐性缺勤负性的深远影响、自我调适与多元应对.结论:护理管理者应关注ICU护士隐性缺勤行为的负性的深远影响,优化管理模式,减少隐性缺勤的触发因素,加强护士教育和培训,鼓励和关怀护士,引导护士自我表达,促进身心健康,提高工作积极性和护理质量.
关键词：隐性缺勤护士现象学质性研究
分类号：R192.6(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2023-09-20
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：5( 109-113 )