团体心理干预对医院护理人员工作投入状况及倦怠感的影响
陈雁
宋斌
付肖
十堰市太和医院 湖北十堰442000
摘要：目的:探讨团体心理干预对护理人员工作投入状况及倦怠感的影响.方法:选取内科40名护理人员为研究对象,于2019年10月起进行团体心理干预;采用工作投入量表(UWES)、工作倦怠量表(MBI?GS)调查本组护士工作投入感和倦怠感的变化.结果:干预后,本组护士UWES中奉献、活力、专注3个维度得分和总分高于干预前(P<0.01),MBI?GS中情感枯竭、去人格化维度得分低于干预前(P<0.01)、个人成就感维度得分高于干预前(P<0.01).结论:团体心理干预能提高医院护理人员的工作投入感,降低职业倦怠感,使其能更好地应对工作.
关键词：团体心理干预护理人员工作投入工作倦怠感
分类号：R192.6(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2021-11-05
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 177-179 )