急诊护理人员职业认同感与职业倦怠的相关性分析
晏莉
罗文娟
施文文
西安航天总医院 陕西西安710100
摘要：目的:分析急诊护理人员职业认同感与职业倦怠的相关性.方法:回顾性分析2018年3月1日～2020年3月1日急诊护理人员75名临床资料,采用自制的职业认同感量表评估急诊护理人员的职业认同感水平.根据其职业认同感水平的高低进行分组,将职业认同感高的65名护士临床资料纳入A组,将职业认同感低的10名护士临床资料纳入B组.使用基于Maslach等人的倦怠问卷(MBI)修编的职业倦怠量表评估急诊护理人员的职业倦怠感,并分析急诊护理人员职业认同感与职业倦怠的相关性.结果:A组急诊护理人员的职业认同感高于B组(P<0.01),职业倦怠感低于B组(P<0.01);经Pearson分析,急诊护理人员职业认同感评分与职业倦怠感间呈负相关(r=-0.216,P<0.01).结论:急诊护理人员职业认同感评分越高,其职业倦怠感越低,二者间呈负相关,可采取有效的措施提升急诊科护理人员的职业认同感,以便在一定程度上降低职业倦怠感,利于更好地进行日常急诊护理工作.
关键词：急诊护理人员职业认同感职业倦怠感
分类号：R192.6(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2021-09-05
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 73-75 )