临床护士共情能力对护士领导力的影响
王香枝1
吴瑞娴2
杨晓2
王耀辉2
田诗垚2
王苗苗2
张瑞星2
1.郑州市妇幼保健院 河南郑州4500122.郑州大学护理与健康学院
摘要：目的:探讨临床护士共情能力对护士领导力的影响,为提高临床护士领导力提供参考.方法:采用便利抽样法在郑州市5所医院抽取795名临床护士进行调查,包括一般资料调查表、中文版杰弗逊共情量表(JSE-HP)和护士领导力问卷.结果:临床护士领导力总均分为(4.03±0.55)分,其中解决问题能力得分最高、批判性思维能力和自护能力得分最低;共情能力总得分为(110.17±15.30)分,共情能力总分及3个维度均与护士领导力的7个维度呈正相关(P<0.01),其中观点采择是护士领导力的主要影响因素.结论:临床护士领导力和共情能力处于中等水平,两者呈正相关,其中观点采择是护士领导力的主要影响因素,因此护理管理者应给予观点采择一定的重视并采取针对性干预,以提高护士共情能力,进而提升临床护士领导力.
关键词：临床护士领导力共情能力观点采择护理管理
分类号：R192.6(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：郑州市市级科技发展计划项目(20150181)
论文发表日期：2021-06-20
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 163-165 )