肿瘤科护士职业倦怠现状及干预的研究进展
余兴梅1
姜桂春2
1.中国医科大学肿瘤医院 辽宁省肿瘤医院 辽宁沈阳110000;大连医科大学护理学院2.中国医科大学肿瘤医院 辽宁省肿瘤医院 辽宁沈阳110000
摘要：近年来,恶性肿瘤的发病率和病死率呈不断上升态势[1].癌症患者不断增加,对肿瘤科护士的需求越来越大,为了提高患者的生活质量,对护士的综合素质也有了更高的要求,加重了肿瘤科护士的职业压力.不仅如此,肿瘤科护士还担任着高级护理实践者、护理教育者、临床顾问、系统支持者和协调者、护理服务创新者等多种类型角色,面临着更多的挑战与考验,如肿瘤科室高风险的工作环境、特殊的患者类型等,还要面对竞聘、晋升、家庭、学习等各方面的压力,肿瘤科护士便成了职业倦怠的高发人群[2].目前,降低肿瘤科护士职业倦怠发生率,已成为护理管理者亟待解决的问题.现将肿瘤科护士职业倦怠现状及干预的研究进展综述如下.
关键词：肿瘤科护士职业倦怠
分类号：R192.6(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2021-02-05
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 145-147 )