自我效能感在临床护士专业认同和职业倦怠之间的中介作用
李敏
姜昭玲
1.韩国釜山加图立大学 韩国釜山462522.韩国釜山加图立大学 韩国釜山46252
摘要：目的:探讨专业认同对临床护士职业倦怠产生的影响及自我效能感在专业认同和职业倦怠间的中介作用,以便为中国护理事业的发展提供科学依据.方法:本研究采用横断面描述性研究设计,使用一般状况量表、专业认同评估量表、MBI-HSS倦怠量表、一般自我效能感量表,对中国5所三级甲等医院的170名临床护士进行匿名调查,采用SPSS 25.0软件,应用Pearson相关分析、多元线性回归分析、Baron and Kenny等方法进行统计分析.结果:专业认同对职业倦怠的影响有统计学意义(F=17.177,P<0.01),解释量为37.5％.Baron和Kenny的依次检验法的结果显示,自我效能感对专业认同和职业倦怠有中介作用,且Bootstrap法得出自我效能感有中介作用.结论:临床护士专业认同直接影响其职业倦怠感,而自我效能感在专业认同和职业倦怠间也起到中介作用.因此,提高护士的专业认同感和自我效能感可以有效降低护士的职业倦怠感,进而有效解决护理人力不足的问题.
关键词：职业倦怠专业认同自我效能感临床护士人力资源
分类号：R192.6(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2019-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 133-134,封3 )