基于量化赋分的眼科病房护理绩效奖金二次分配方案及效果
刘翠红
路琦
刘欣
贾文娟
胡兵
1.山东中医药大学附属眼科医院 山东济南2500022.山东中医药大学附属眼科医院 山东济南2500023.山东中医药大学附属眼科医院 山东济南2500024.山东中医药大学附属眼科医院 山东济南2500025.山东中医药大学附属眼科医院 山东济南250002
摘要：目的:探讨基于量化赋分的眼科病房护理绩效奖金二次分配方案及效果.方法:在医院绩效管理的基础上,护理部垂直管理,根据技术含量、岗位风险和劳动强度等因素,对眼科病房护理项目进行量化赋分,设立以工作量、服务质量为主的变量指标,以护理职称、层级、出勤为主的恒量指标,进行双层指标考核的绩效奖金二次分配.结果:实施后患者和护理人员的满意度评分均高于实施前(P<0.05).结论:基于量化赋分的眼科病房护理绩效奖金二次分配模式,体现了能级对应、多劳多得、优劳优酬,提高了患者和护理人员的满意度.
关键词：量化赋分眼科病房护理管理绩效奖金二次分配
分类号：R197.32(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2019-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 133-135 )