精神科护士工作压力源现状及影响因素分析
姜宏婷
钟耕坤
卢庆华
1.山东省精神卫生中心 山东济南2500142.山东省精神卫生中心 山东济南2500143.山东省精神卫生中心 山东济南250014
摘要：目的:了解精神科护士工作压力源现状及影响因素,探讨精神科护士工作压力与职业倦怠的相关性,为护士减压干预措施的制定提供依据.方法:采用一般资料问卷、中国护士工作压力源量表(CNSS)和护士职业倦怠感量表(NBS),对山东省某三级甲等精神病专科医院的189名护士进行问卷调查.结果:精神专科护士的工作压力总体处于中等偏上水平,排在前2位为护理专业及工作方面的问题和工作量及时间分配问题;23～40岁年龄段的护士、男护士、初级职称、工作年限≤20年的护士压力较高(P<0.05,P<0.01);工作压力与职业倦怠的各个维度均有相关性(P<0.05,P<0.01).结论:管理者应重视精神科护士的工作压力,积极采取干预对策减轻护士压力,维护心理健康,降低其职业倦怠程度,从而更好地为患者服务.
关键词：精神科护士工作压力职业倦怠
分类号：R192.6(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：山东省医学伦理学会研究项目(SYXLL2017 - 007)
论文发表日期：2018-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 82-84 )