呼吸内科新入职护士工作压力真实体验的质性研究
杨玉云
何秀珍
苏小满
1.厦门大学附属中山医院 福建厦门3610042.厦门大学附属中山医院 福建厦门3610043.厦门大学附属中山医院 福建厦门361004
摘要：目的:了解呼吸内科新入职护士的工作压力,探讨减小压力的措施.方法:采用质性研究中的现象学研究方法,选取20名呼吸内科新入职护士进行半结构式深入访谈,并用现象学分析法进行资料分析.结果:得出5个主题:入科前恐惧心理,重症患者的护理和抢救易引起压力,压力的表现形式多样化,缓解压力方式较单一,领导的关注和重视以及家庭的支持力度不足.结论:入科时的引导和关怀,加强呼吸科重症患者抢救的培训,适当提供团队支持,缓解压力渠道分享,提高管理层的重视度,可减轻吸入职护士的工作压力.
关键词：呼吸内科新入职护士工作压力质性研究
分类号：R192.6(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2018-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 60-62 )