绩效考核评价体系在临床护理持续改进中的应用
王盈霞
连月
张军辉
1.新疆生产建设兵团医院 新疆乌鲁木齐8300022.新疆生产建设兵团医院 新疆乌鲁木齐8300023.新疆生产建设兵团医院 新疆乌鲁木齐830002
摘要：目的:探讨绩效考核评价体系在临床护理持续改进中的应用效果,通过绩效考核对护理人员的护理质量做出客观评价,为护理质量的持续改进提供参照依据.方法:根据绩效考核评价标准,对不同岗位能级护理人员的护理工作质量、工作量和满意度进行每个月考核,结果与绩效挂钩.比较2011~2015年全院临床科室护理质量.结果:2011年与2012年、2012年与2013年、2013年与2014年、2014年与2015年临床科室护理质量比较差异均有统计学意义(P<0.05).结论:绩效考核评价体系较全面,运用方法简单、可操作性强,在护理质量持续改进中起促进作用,使护理质量逐年上升,取得良好效果.
关键词：绩效考核护理质量持续改进
分类号：R197.3(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：2013年度兵团社会发展科技攻关计划项目(2013BA026)
论文发表日期：2017-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 117-119 )