手术室护士岗位管理实施办法与体会
唐颖
刘雯
刘军
1.重庆三峡中心医院 重庆市4040002.重庆三峡中心医院 重庆市4040003.重庆三峡中心医院 重庆市404000
摘要：目的:探讨手术室护士岗位管理实施办法.方法:根据手术室工作特点按需设岗、分层管理,制定手术室护士岗位说明书,建立逐级晋升的岗位管理机制,完善与护理服务数量、工作难度、工作质量相结合的绩效考评体系.结果:护士工作积极性、护理质量、教学水平、管理能力均得到提高.结论:实施手术室护士岗位管理,可调动护理人员主动学习和参与管理的热情,为护士指明了职业生涯发展方向,护理质量持续提高,有利于建立稳定手术室护理队伍.
关键词：岗位管理手术室分层培训绩效考核
分类号：R192.6(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2016-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 101-103 )