APN 排班模式下护理工作满意度与护士疲劳度相关性分析
叶爱琴1
韩禄禄1
石楠2
孙玲1
李文琴1
1.中国人民解放军第184医院 江西鹰潭3350002.江西医学高等专科学校
摘要：目的：探讨APN排班模式下护理工作满意度与护士疲劳度的相关性。方法：通过采用护理工作满意度调查表和自觉疲劳症状调查表对实施APN排班模式前后的医护患人员进行比较。结果：患者和医生对护理工作满意度均明显提高（ P＜0．01）；护士工作后均有自觉疲劳症状，APN三班得分比较差异无统计学意义（ P＞0．05）；自觉疲劳症状排前几名的是困倦想睡、头脑不清晰、腰痛、思考不集中、口干舌燥及心情焦躁；APN排班前后自觉疲劳症状因子总分比较差异有统计学意义（P＜0．01）。结论：APN排班模式后，医生和患者对护理工作的满意度有所提高，但连续工作8 h后护士感受到不同程度的疲劳感，疲劳度也有所增加，护理管理者应采取相应的对策，改善护士的身心健康。
关键词：APN排班护理满意度护士疲劳度
分类号：R197.32(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2016-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 49-50,51 )