某二甲医院育龄期护士二孩生育意愿现状调查分析
刘贵真
李玲
1.东平县人民医院 山东东平2715002.东平县人民医院 山东东平271500
摘要：目的:探讨某二甲医院育龄期(≤40岁)护士二孩生育意愿现状及对策.方法:调查≤40岁护士二孩生育意愿,计算产假、哺乳时间,结合病事假等不确定因素,综合分析对护理人力资源的影响.结果:本组护士均准备在2021年12月前完成生育,124名生育二孩产假及哺乳时间17 963.57 d;未来5年内护理人力资源将严重流失,严重影响护理队伍的稳定性.结论:管理者应重视全面二孩生育对护理人力资源的影响,通过引导有序生育,增加护士配置,加强其工作、生活、情感支持等措施,维持护理队伍稳定,保障护士身心健康.
关键词：全面二孩政策育龄期二级甲等医院
分类号：R192.9(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2016-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 56-57 )
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