宁夏地区三甲医院护士感知工作环境与组织承诺相关性研究
唐彦1
高学琴1
米光丽1
倪文思2
1.宁夏医科大学总医院 宁夏银川7500042.宁夏疾病预防控制中心
摘要：目的:调查宁夏地区3所三级甲等综合医院护士感知的工作环境和组织承诺状况,并研究其相关性.方法:采用国际通用的《护理工作环境量表》和《中国职工组织承诺问卷》,对3所医院816名临床护士进行现场问卷调查.结果:本组护士感知工作环境得分较高,得分由高到低依次为医护合作、高质量护理服务的基础、护理管理者的能力及领导方式、护士参与医院事物、充足的人力和物力;护士组织承诺总体水平较高,各维度得分由高到底依次为理想、规范、感情、经济、机会;护理工作环境与组织承诺无相关性(P＞0.05).结论:宁夏地区三甲医院护士感知的工作环境较好,尤其在5个维度中对医护合作最满意,护理人员对医院组织承诺最高的是理想承诺.
关键词：护士工作环境组织承诺
分类号：R192.6(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：宁夏医科大学校级项目(XM201457)
论文发表日期：2016-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 59-60 )
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