医疗集团模式运行机制下年轻护士工作满意度调查研究
吕美荣
临沂市人民医院 山东临沂 276003
摘要：目的：探讨医疗集团运行机制下年轻护士工作满意度。方法：对临沂市人民医院工作5年内的171名护士发放明尼苏达满意度问卷，调查护士的工作满意度。结果：不同文化程度年轻护士的外在满意度比较差异有统计学意义（ P <0.05）；不同用工性质年轻护士的内在满意度、一般满意度比较差异有统计学意义（P <0.05）；不同科室年轻护士在外满意度、一般满意度中比较差异有统计学意义（P <0.05）。结论：在医疗集团模式运行机制下，编制内的护士满意度较高，内科系统的年轻护士满意度明显高于其他系统，本科学历年轻护士的满意度明显高于专科学历护士。
关键词：医疗集团工作满意度护士
分类号：R192.6(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：临沂市科技发展计划项目(编号201515024)
论文发表日期：2016-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 41-42 )