手术室护士岗位管理与绩效考核的实施与评价
曹军香
林艳芬
胡艳辉
袁丽媚
1.东莞市黄江医院 广东东莞5237502.东莞市黄江医院 广东东莞5237503.东莞市黄江医院 广东东莞5237504.东莞市黄江医院 广东东莞523750
摘要：目的:探讨手术室护士岗位管理与绩效考核的效果.方法:对手术室护士进行工作岗位类别、级别的设置,修订岗位说明书,岗位竞聘与护理工作的数量、质量、患者满意度、工作态度相挂钩的绩效考核体制,实施护士岗位管理与绩效考核并轨管理.结果:实施护士岗位管理与绩效考核后,医生对护士工作的满意度及护士对绩效考核的满意度均有明显提高.结论:手术室实施护士岗位管理与绩效考核,可有效地激发护理人员的工作积极性、提升护理质量.
关键词：手术室护士岗位管理绩效考核
分类号：R192.6(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2016-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 110-112 )
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