新入职护士社会适应能力与主观幸福感相关性分析
张颖霞
河南省人民医院 河南郑州450003
摘要：目的：探讨护理工作人员幸福感与其社会适应能力之间的相关性，并针对新入职护士如何提升幸福感做出建议。方法：采用郑日昌《社会适应性诊断量表》和Campbell《幸福感指数量表》（ SWBL）对某三级甲等医院200名护士进行测评。结果：护士的主观幸福感与社会适应能力有显著的正向相关关系（ P<0.01）。结论：护士主观幸福感与社会适应能力随着工作年限的增长而降低，工作年限在1年以下的护理人员有较强的幸福指数，而工作年限在5年以上的老员工的社会适应能力与幸福指数都较低。
关键词：护理管理社会适应能力主观幸福感
分类号：R192.6(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2015-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 60-61 )