中山市某二级甲等综合医院护士工作满意度调查分析
苏碧泉
孙红
1.广东医学院附属中山市陈星海医院 广东中山 5284152.广东医学院附属中山市陈星海医院 广东中山 528415
摘要：目的：调查分析中山市某二级甲等综合医院护理人员工作满意度现状，为提高护士工作满意度提供理论依据。方法：采用护士工作满意度评定量表，对中山市某二级甲等综合医院在岗护士进行问卷调查。结果：护士工作满意度为（3.07±1.17）分；其中与同事关系得分最高，工资及福利得分最低。工作年限、职务、职称和收入与工作满意度有关；其中工作年限>10年，护士长、主管护师以上职称的护士工作满意度较高。结论：中山市某二级甲等综合医院护士工作满意度属于中等满意水平，护士对工资福利的满意度最低。因此，在工资福利上能够公平合理地体现护士的劳动价值，有利于提高护士工作满意度水平。
关键词：中山市二级甲等综合医院护士工作满意度
分类号：R192.6(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2015-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 61-63 )