护理岗位管理在血液透析中心的应用
肖妍芹
绵阳市中心医院 四川绵阳621000
摘要：目的：探讨护理岗位管理在血液透析中心的应用效果。方法：通过对岗位价值、风险指数、工作负荷等方面的测评对护理岗位进行分类，界定各类岗位，并将护理人员的绩效向工作量大、技术性强、风险度高的护理岗位倾斜。结果：实施岗位管理后，护理人员满意度提高、工作积极性增高、患者满意度提高，与实施前比较差异均有统计学意义（ P﹤0.05）。结论：岗位管理有利于提高护士工作积极性，稳定护理队伍，提高患者满意度，保证服务质量。
关键词：护理管理岗位管理血液透析中心满意度
分类号：R197.32(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2015-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 111-112 )