重症监护室护士压力源分析与应对方式研究
孙娟
张俊秀
陈图升
1.镇江市妇幼保健院 江苏镇江2120022.镇江市妇幼保健院 江苏镇江2120023.镇江市妇幼保健院 江苏镇江212002
摘要：目的：探讨重症监护室护士压力源与应对方式。方法：采用护士压力源量表及应对方式问卷对镇江市3所三级甲等医院重症监护室82名护士进行问卷调查。采用统计描述、单因素方差分析进行数据分析，计量资料采用F检验。结果：重症监护室护士压力源得分前3位为经常倒班，工作量太大，工资及其他福利待遇低。产生压力源的原因与所在医院有关（ P﹤0.05），与工作科室、年龄、从事护理工作的年限、夜班时间、婚姻状况、工作性质（正式护士、正式合同制护士、临时合同制护士）、文化程度、技术职称、是否带教比较无统计学意义（ P﹥0.05）；应对方式方面重症监护室护士消极应对人数多于积极应对人数；40岁以上重症监护室护士积极应对人数多于30岁以下护士人数。结论：护理管理者应从管理角度减少或消除重症监护室护士压力源，并引导其进行积极有效的应对，从而减轻压力产生的负面影响。
关键词：重症监护室护士压力源应对方式
分类号：R192.6(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2015-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 57-59 )