二甲医院儿科护士岗位胜任力现状研究
韩桂枝1
王庆华2
徐殿红3
张丽2
1.阳信县人民医院 山东阳信2518002.滨州医学院护理学院3.滨州医学院附属医院
摘要：目的：探讨二甲医院儿科护士岗位胜任力现状及影响因素。方法：采用问卷法和非结构式访谈法对97名儿科护士进行调查。结果：通过资料分析，得出儿科护士在专科技术操作、观察和判断力、人际沟通能力、责任心和关爱照护方面做得较好，优秀和良好者占绝大多数；自我认知定位、抗挫折和应对能力、自主决策、团队合作能力和创新科研能力等方面相对较差，需要强化和提高。结论：儿科护士岗位胜任力应从多方面进行培养，找出其影响因素及解决措施，提高儿科护士岗位胜任力，促进儿科护理专业化发展。
关键词：二甲医院儿科护士岗位胜任力
分类号：R192.6(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：山东省高校人文社科立项项目(J10WG11)滨州市科技局软科学立项项目(2011BRKB14)
论文发表日期：2014-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 63-65 )