“期待效应”对低年资护士一般自我效能感的影响
刘细秀
韶关市曲江区人民医院 广东韶关512100
摘要：目的：探讨“期待效应”对低年资护士一般自我效能感的影响，以寻找培养低年资护士的有效方式。方法：选择我院2011年1~12月52名低年资护士为观察组，2010年1~12月49名低年资护士为对照组。对照组采用传统方法指导工作，观察组除采用传统指导方法外，还应用“期待效应”原理。1年后比较两组一般自我效能感。结果：观察组一般自我效能感得分高于对照组（ P﹤0.05）。结论：应用“期待效应”原理指导低年资护士工作，能有效提高她们的一般自我效能感，值得推广。
关键词：期待效应低年资护士一般自我效能感
分类号：R192.6(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2014-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 106-107 )