助产士职业倦怠因素分析及心理健康自我调节
林慰欣
深圳市中医院 广东深圳518000
摘要：目的：对助产士职业倦怠的原因进行分析，探讨有效的心理健康自我调节方法。方法：采用自愿报名的方式，有28名助产士参与本研究，采用Maslach等的MBI职业倦怠调查量表进行问卷调查。总结和分析助产士出现职业倦怠的原因，对受试助产士实施心理健康自我调节，比较调节前后助产士职业倦怠程度。结果：调节后受试助产士情感枯竭、去人格化、工作无成就感3个维度评分均明显降低，与调节前比较差异有统计学意义（P＜0．01），提示心理健康自我调节对于降低助产士职业倦怠程度有明显效果。结论：工作性质本身、助产士个人社会环境是助产士职业倦怠的主要原因，心理健康自我调节应从提高自学能力、做好自我保护、提高竞争意识、乐观心态几方面做起。
关键词：助产士职业倦怠心理健康自我调节
分类号：R192.7(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2014-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 61-62 )