分层次培训在护士岗位胜任力培训中的应用
王元红
江苏省中医院 江苏南京210029
摘要：目的：探讨分层次培训在护士岗位胜任力培训中的应用方法和效果。方法：选择风湿科护士11名，在其岗位胜任力培训中实施分层次培训，比较培训前后风湿科护士岗位胜任力的差异。结果：培训后风湿科护士的岗位胜任力均较培训前提高（P＜0．05）。结论：在岗位胜任力培训中实施分层次培训，可提高各级护士的岗位胜任力，提高病区护理质量，值得推广。
关键词：分层次培训岗位胜任力护理质量
分类号：R192.6(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2014-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 118-119 )