绩效考核在手术室护理管理中的应用
丁翠华
佛山市南海区第四人民医院 广东佛山528211
摘要：目的：探讨绩效考核在手术室护理管理中的应用效果，以便为手术室管理水平的提高提供参考。方法：在手术室护理管理中采用绩效考核方式进行综合考评，具体包括考评手术数量及成本、手术质量及患者的满意度等。结果：经研究，绩效考核能够有效实现多劳多得和优劳优酬的公平原则，并使得手术室工作人员及患者的满意度提高。结论：在手术室护理管理中加强绩效考核的应用，能够充分调动工作人员的积极性，提高手术室护理质量，降低手术风险，值得推广应用。
关键词：手术室绩效考核应用效果护理管理
分类号：R192(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2014-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 107-108 )