综合医院不同科室护士工作压力状况调查分析
高桃1
马爱国2
邵丽萍3
汪求真2
王爱敏2
高玉芳2
1.滨州医学院附属医院 山东滨州256603; 青岛大学医学院2.青岛大学医学院3.滨州医学院附属医院 山东滨州256603
摘要：目的：调查综合医院不同科室护士工作压力及影响因素，为有效地改善和减轻其工作压力提供科学依据。方法：采用目标抽样方法，分别抽取某医院所有临床一线科室工作1年以上、持有护士执业执照、可以独立值班的护士进行问卷调查。使用护士基本情况调查表、护士工作压力源量表，回收有效问卷532份。结果：按照工作压力得分从高到低排序，护士工作压力分别为患者护理方面、护理专业及工作方面、工作量及时间分配方面、管理及人际关系方面、工作环境及资源方面。不同科室、年龄、编制的护士工作压力得分比较差异有统计学意义（P＜0．01）。通过Logistic回归分析发现，男性护士工作压力更大。结论：综合医院护士工作压力大，尤其是儿科和男性护士，护理管理者应根据科室工作特点制订护士培训计划，创造良好的工作环境，减轻工作压力。
关键词：综合医院护士工作压力
分类号：R192.6(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2013-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 61-62 )