老年干部病房护理人员合理配置分析
张兰
李萍
周晓丛
1.中国人民解放军第九七医院,江苏徐州,2210042.中国人民解放军第九七医院,江苏徐州,2210043.中国人民解放军第九七医院,江苏徐州,221004
摘要：目的:探讨老年干部病房护理人员合理配置的数量及成分.方法:采用自行设计的一日工作量登记表,调查护士及陪护人员一日工作内容及所需时间,同时应用日常生活活动能力量表(ADL)评定患者的日常生活活动能力.根据美国护士等级工作内容分为两类,注册护士(RN)和执业护士(LPN)工作内容定为护士必须完成项目类,助理护士(CAN)工作内容定为非护士必须完成项目类,计算两类项目1 d所需护理总时数;根据ADL得分,将患者分为五种类型,分别计算五类患者平均日需护理时数.结果:护士必须完成项目总耗时5 712 min,占25.33%,理论需配置护士11.9人/d即12人,实际需配置护士17.95人/d即18人.非护士必须完成项目总耗时16 840 min,占74.67%,理论需配置人员35.08人/d即35人,实际需配置人员52.91人/d即53人.结论:干部病房人员配置数量需高于普通病房;人员成分可增加一些护工;合理收取护理费用是护理人员配置达标的基本保障.
关键词：老年患者干部病房护理人员配置
分类号：R192.6(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2013-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 130-132 )