胸外科新护士职业能力培养
杨新芳1
尉玉红1
时胜红1
孙秀琳1
李萌1
王庆华2
1.滨州医学院附属医院,山东滨州,2566032.滨州医学院护理学院
摘要：目的:探讨胸外科新护士职业能力的培养模式.方法:对滨州市三所三级医院89名胸外科新护士采取整群抽样法进行12周培训,并于培训前后采用自行设计的问卷进行统计分析.结果:培训12周后,胸外科新护士职业能力不同层次均显著提高(P<0.05).结论:对胸外科新护士职业能力进行培养切实可行.
关键词：胸外科新护士职业能力培养模式
分类号：R192.6(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：山东省高校人文社科类项目(J10WG11)
论文发表日期：2013-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 134-136 )