手术室护士绩效考核标准及实施效果
张琳娟
梅娜
肖娟
1.西安交通大学医学院第一附属医院 陕西西安7100612.西安交通大学医学院第一附属医院 陕西西安7100613.西安交通大学医学院第一附属医院 陕西西安710061
摘要：目的:探讨手术室护士绩效考核标准实施效果.方法:通过核定工作年限、职称系数,量化护理工作,检查护理质量等确定绩效工资.结果:与实施绩效考核标准前比较,实施后手术室护士工作质量、手术配合质量明显提高,麻醉医生与手术医生对手术室护士的评价也明显提高(P＜0.05).结论:绩效考核标准的建立与实施实现了多劳多得、优劳优酬,调动了手术室护士工作的积极性和主动性,提高了护理质量及工作效率.
关键词：手术室护士绩效考核护理质量
分类号：R192.6(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2013-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 141-142 )