急诊科护士工作压力源及应对措施
常佃沙1
曹云芳2
谭峰3
1.泰山医学院研究生部,山东泰安,2710162.山东省千佛山医院3.山东省卫生教育培训中心
摘要： 压力源是指能够引起个体产生应激反应的各种刺激[1].职业压力源存在广泛,是最主要的社会性压力源,同时是造成心理应激并进而损害个体健康的重要应激源[2].急诊科是集危重患者、病种类型多且复杂多变、患者抢救及管理任务最重的科室,同时也是易发生护患纠纷、投诉、不良事件的地方,是医院抢救患者生命的第一道防线.因此,急诊科护士长期处在高应激的工作环境中,这种高压状态不仅会影响护士的身心健康,还会影响护理质量,降低护士工作满意度,甚至产生离职意愿.压力与护理工作之间的关系已得到国内外学者的高度重视并进行了许多相关研究[3].现就急诊科护士压力源及其应对措施综述如下.
机标关键词：护士工作压力工作压力源急诊科护士应对措施
分类号：R192.6(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2013-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 52-53 )