老年护士去向问题调查分析
孟玉倩
重庆医科大学附属儿童医院,重庆市,400014
摘要：目的:通过分析医疗管理者和护理教育专家对老年护士的看法和认知,探讨老年护理人员的去留问题,以解决目前我国护理人员年龄结构年轻化的趋势,防止人力资源的浪费.方法:采用深度访谈法收集13名医疗管理者和3名护理教育家对老年护士去向相关问题的看法,进行现场记录或录音,并用Colaizzi的分析程序进行分析.结果:老年护士的开发势在必行,其去向有两大阵营:留在本职岗位,或者从事其他医疗相关工作,这都需要国家、医院以及护士本人的保障措施.结论:老年护士的开发利用是护理人力资源的开发的重要部分,我们应该从实际情况出发探讨其去向问题.
关键词：老年护士护理教育家开发利用
分类号：R192.6(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2013-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 66-67 )