ICU护士职业倦怠组织干预与自我调节
宁秀兰
左明辉
1.德州市人民医院,山东德州,2530002.德州市人民医院,山东德州,253000
摘要： 在护理文化领域中,护士存在职业倦怠是普遍公认的,而重症监护病房(ICU)的工作性质和工作环境决定了ICU护士是职业倦怠产生的高发人群[1].为了缓解护士的高职业倦怠状况,提高护士身心健康、工作满意度和工作激情,进一步提高护理服务质量,本文拟找出可控因素,提出有针对性的调节和干预策略,以降低职业倦怠发生率.现报告如下.
机标关键词：护士职业倦怠组织干预重症监护病房护理服务质量现报告如下工作满意度文化领域
分类号：R192.6(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2013-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 54-56 )