护士核心能力、工作满意度、工作环境相关性研究
何小兰
于卫华
1.安徽医科大学第三附属医院,安徽合肥,2300612.安徽医科大学第三附属医院,安徽合肥,230061
摘要：目的:探讨护士核心能力、工作满意度、工作环境相关性关系,为护士分层级培训与管理提供依据.方法:采用问卷调查法对911名护士进行调查,分析护士核心能力、工作满意度、工作环境相关性关系.结果:本组护士核心能力、工作满意度、工作环境呈正相关(P＜0.01);影响护士核心能力的因素有年龄、工作年限、目前层级、工作满意度、工作环境.结论:护士核心能力呈中等水平,需制订相应的培训方案,改善职业环境,提升护士满意度,从而提高其核心能力.
关键词：护士核心能力工作满意度工作环境
分类号：R197.3(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2013-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 59-61 )