山东省护理人力资源配置现状及公平性分析
姜立会1
徐凌忠2
1.山东大学公共卫生学院,山东济南250012;山东省卫生教育培训中心2.山东大学公共卫生学院,山东济南,250012
摘要：目的:通过对山东省护理人力资源配置现状进行分析,以探讨护理人力资源配置的公平性,为调整和制定护理人力资源配置提供客观依据.方法:利用<山东省卫生统计手册(2011)>对山东省护理人力资源配置、城乡分布进行描述性分析,并对山东省护理人力资源人口与地理分布的情况采用Gini系数、洛伦兹曲线进行分析.结果:山东省农村护/卫技人员为31.50%,每千人护理人员数为1.28名,床护比1:0.36,医护比为1:0.82;山东省不同地区之间护理人力资源人口分布的洛伦兹曲线分布在对角线附近,人口分布Gini系数为0.095,地理分布Gini系数为0.126.结论:山东省城镇与乡村之间护理人员分布不均衡,整体护理人力资源配置不足,农村护理人力资源数量少于城市;护理人力资源人口分布、地理分布处于公平状态.
关键词：卫生人力护士Gini系数洛伦兹曲线
分类号：R195(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2012-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 124-125 )