Roy适应模式在优化心胸外科轮转护士职业压力中的应用
徐丽丽
王晓莉
1.南通大学附属医院,江苏南通,2260012.南通大学附属医院,江苏南通,226001
摘要： 护士的职业压力既是影响护士健康的重要因素,又是影响其工作质量的重要变量[1,2].而年轻护士在轮转阶段面临专科技能薄弱的困难,职业压力较大.如何维护护士的心理健康,减轻职业压力,提高护士的适应能力,是护理管理者研究的重点.通过对江苏省南通市两所"三级甲等"综合性医院的40名心胸外科轮转护士运用Roy适应模式,分析所面临的压力源,针对性的采取相应措施控制压力源,提高护士的应对能力,从而最大限度地改善了护士的身心状况,提高了工作效率,保证了护理质量.现报告如下.
机标关键词：适应模式优化心胸外科年轻护士职业压力压力源综合性医院现报告如下
分类号：R197.3(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2012-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 107-108 )