护士工作绩效与核心自我评价调查分析
钟肖红
郭龙斌
郭凤华
1.广州医学院附属肿瘤医院,广东广州,5100952.广州医学院附属肿瘤医院,广东广州,5100953.广州医学院附属肿瘤医院,广东广州,510095
摘要：目的:分析护士工作绩效与核心自我评价的关系.方法:利用核心自我评价量表CSES及工作绩效量表对247名临床护士进行调查.结果:护士核心自我评价得分为(3.42±0.14)分;不同性别、工作年限、学历及职称的护士工作绩效均分间存在显著性差异(P＜0.01);工作绩效与核心自我评价呈显著正相关(r=0.547,P=0.004);核心自我评价影响护士工作绩效因素(β=0.524,P=0.000).结论:护士核心自我评价及工作绩效均较高,核心自我评价是影响护士工作绩效的重要因素.
关键词：工作绩效核心自我评价临床护士相关性分析
分类号：R192.6(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2012-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 50-51 )