激励理论在护理目标管理中的运用
赵传芹
安徽皖北煤电集团第二医院,安徽,淮北,235159
摘要：目的:探讨激励理论在护理目标管理中的运用方法和效果.方法:将激励理论运用于护理目标管理中3个月,以2010年1～3月为实施前时间段,以2010年7～9月为实施后时间段,比较实施前后34名护理人员业务能力、护理文书质量和患者对护理工作的满意度.结果:实施后护理文书质量较实施前提高(P＜0.05),护理人员理论成绩和操作成绩均较实施前提高(P＜0.05),患者对护理工作的满意度高于实施前(P＜0.05).结论:目标管理过程实施激励政策,使护士长的工作存在更大压力,能更加积极地调动护理人员的工作积极性.
关键词：激励理论护理目标管理
分类号：R197.31(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2011-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 88-89 )