军队中小医院护理人力资源管理模式构建与成效
穆燕红
韩立存
1.空军航空医学研究所附属医院,北京市,1000892.空军航空医学研究所附属医院,北京市,100089
摘要：目的:探讨科学配置利用护理人力资源的多维护理管理体系.方法:针对目前护理人力资源管理面对的诸多矛盾,从完善现有护理队伍多元结构、分类分层次培训使用护理人才、依据患者需求明确岗位职责和内涵、培养具备科学管理能力的护理管理队伍、构建健康和谐护理工作环境保护护理人才等方面着手,构建多维护理管理模式.结果:护患满意度明显提升,护理人才队伍稳定,极大规避了人才浪费和人力不足,同时也保障了护理安全和质量.结论:护理管理层秉承科学管理理念、不断完善科学规范管理模式,立足实际,创新配置挖掘护理人力资源,充分发挥护理人力资源的最大效能,是提升护理质量和护理服务的根本保证.
关键词：护理人力资源配置利用管理模式
分类号：R192(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2011-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 80-82 )