绩效考核在护理质量控制中的应用
孙芙蓉
青岛市市立医院,山东,青岛,266011
摘要： 随着创建优质护理服务活动的不断推进,如何能够在现有护理人员资源不足的状况下,更好地调动护理人员的工作主动性和积极性,确保基础护理质量和提高转科护理质量是每一个护理质量管理者面临和亟待解决的问题.因此,我院在护理质量质控中试行绩效考核,绩效考核是一项持久的程序,连续的评价,并且评价应该是全方位的[1].现报告如下.
机标关键词：绩效考核护理质量控制护理人员基础护理质量现报告如下资源不足优质护理服务活动
论文发表日期：2011-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 104-105 )