急诊科护理人力资源人性化管理
朱新青
玉林市第一人民医院,广西,玉林,537000
摘要： 2009年6月,我们根据急诊科承担工作的特点,在急诊护理人员的管理和调配方面通过人力资源的人性化管理进行内部挖潜和人力资源调整,解决了现有人力资源不足与医疗需求日益上升的矛盾,取得满意效果.现报告如下.
机标关键词：急诊科护理人力资源急诊护理人员现报告如下人性化管理资源调整资源不足医疗需求
论文发表日期：2011-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 101-102 )