归因理论在对护士实行人性化管理中应用的研究进展
刘秋莉
华中科技大学同济医学院附属协和医院,湖北,武汉,430022
摘要： 人性化管理就是基于科学的人性观基础上的"以人为中心"的管理,人性是文化管理运作和实践的核心[1].随着医疗市场改革的不断深入和新的<医疗事故处理条例>的出台,加之患者的自我保护意识和护理服务需求不断增长,临床一线护理人员的压力明显增高,护士所承受的压力已经成为一种职业危险性[2].
机标关键词：归因理论护士人性化管理医疗事故处理条例自我保护意识护理服务需求以人为中心压力
论文发表日期：2011-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 47-48 )